Introducción a la psicología de las organizaciones
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Introducción a la psicología de las organizaciones

42,95 €
IVA incluido
9788420635644

Francisco Gil Rodríguez y Carlos María Alcover (coordinadores)

Editorial Alianza

Colección Psicología y Educación

Publicado en 2012

599 páginas

Rústica

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El objetivo de este manual es presentar una visión de conjunto de la Psicología de las Organizaciones –y de otras materias con denominaciones afines en el contexto europeo y norteamericano: Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, Comportamiento Organizacional, etc.– que resulte, al mismo tiempo, rigurosa, actual y asequible, en un campo caracterizado por una gran actividad y expansión tanto en el ámbito de la investigación como en el de la aplicación en todo tipo de empresas, organizaciones e instituciones. Este texto, realizado por académicos y profesionales de nuestro país y adaptado fundamentalmente a la enseñanza, pretende, también, servir de texto de consulta para profesionales y consultores que trabajen en este ámbito.

 

Índice:

Primera Parte: El estudio psicosocial de las organizaciones.

  1. Organizaciones y comportamiento organizacional.

  2. Evolución histórica del estudio del comportamiento organizacional.

  3. Las organizaciones en las sociedades actuales.

  4. Métodos de investigación en Psicología de las Organizaciones.

Segunda Parte: El diseño de las organizaciones.

  1. Estructuras organizacionales.

  2. Influencia de las nuevas tecnologías sobre el comportamiento organizacional.

  3. Equipos de trabajo y dinámicas grupales en contextos organizacionales.

  4. Socialización organizacional.

  5. Cambio y desarrollo en las organizaciones.

Tercera Parte: Procesos y funcionamiento organizacional.

  1. Dirección y liderazgo.

  2. Comunicación en las organizaciones.

  3. Toma de decisiones en las organizaciones.

  4. Cultura y clima organizacional.

  5. Aprendizaje organizacional.

  6. Conflicto y negociación en las organizaciones.

Cuarta Parte: Resultados organizacionales.

  1. Eficacia organizacional.

  2. Intervención en las organizaciones.